Kim Luy Kok: “Groeien gaat niet vanzelf”
Kim Luy Kok had al interesse in BI vóórdat hij de term goed en wel kende. Hij werkte enige tijd als Interim Financial. Toen besefte Kim Luy dat het BI-zaadje al in 2019 was geplant. Als student Finance & Control had hij een recruitment event van Kasparov bezocht, waar de term viel. Inmiddels werkt hij alweer bijna drie jaar bij ons.
Data Engineer, dat is de functietitel die écht bij hem past. “Na mijn afstuderen was het een logische stap om in Finance te gaan werken. Omdat nog niet goed wist waar mijn voorkeur precies lag, besloot ik de detachering in te gaan. Veel zien, veel ervaren in korte tijd. Dat is gelukt, maar in anderhalf jaar tijd kwam ik er vooral achter wat ik níet wilde: controlling, boekhouden.”
Gelukkig zag Kim Luy ook positieve punten: “Formules bouwen in Excel, macro’s maken, coderen, dát sprak me meteen aan. Uit pure interesse volgde ik Python-tutorials op YouTube. Daar kreeg ik het wel warm van. Mijn toenmalige werkgever begreep dat, en gaf me de kans om opdrachten als data-analyst te vervullen. Heel fijn, maar ik was de enige met basiskennis van Power BI. Dan is het lastig om je snel genoeg te ontwikkelen in een vakgebied dat zelf enorm in ontwikkeling is.”
Kim Luy droomde van een werkomgeving omringd door data-specialisten. En dacht toen terug aan onze presentatie tussen de collegebanken. “Een partij die toen al met BI-consultancy bezig was, moest inmiddels wel een mooi team hebben. Die aanname bleek volledig terecht. Ik ben begin 2024 overgestapt en belandde in een warm bad. Er was in de eerste week een BI-sessie waarbij ik mocht aansluiten en zag meteen dat ik onder gelijkgestemden was. Echte kenners ook.”
Next level, oordeelde Kim Luy al snel. “Dit is the place to be, om te leren en groeien. Mijn eerste opdracht was bij Chassé Theater, waar ik de Data Engineer ondersteunde. Er stond al een dataplatform, dat wij in beheer namen. Kan ik dit wel, dacht ik eventjes. Maar met een goed team om me heen, heb ik het ruim 1,5 jaar gedaan. En onderweg véél geleerd.”
Niet alleen technische vaardigheden, benadrukt Kim Luy, maar zeker ook soft skills. “Communicatieve vaardigheden, samenwerken met de klant, adviseren. Kasparov BI heeft mij heel goed ondersteund om me daarin te ontwikkelen: training en intervisie met collega’s, feedback vragen van klanten. Het heeft mij veel meer zelfvertrouwen gegeven, én loyaliteit aan Kasparov BI. Ik ben oprecht trots op ons bedrijf; we doen het samen en we zijn heel persoonlijk. Want groeien gaat niet vanzelf.”
