HR Adviseur in Breda
Wil jij bouwen aan een organisatie waarin mensen en ontwikkeling centraal staan? En ben jij een HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken? Dan is deze veelzijdige functie als HR Adviseur bij Kasparov Finance & BI iets voor jou.
Bij Kasparov Finance & BI geloven we dat duurzame groei begint bij de juiste mensen. Al meer dan 15 jaar verbinden wij finance- en BI-professionals met ambitieuze organisaties in Zuid-Nederland. Met een persoonlijke aanpak, diepgaande marktkennis en een sterk netwerk bouwen we dagelijks aan langdurige relaties. We combineren ondernemerschap met kwaliteit en investeren continu in innovatie, zodat we onze klanten en kandidaten altijd vooruithelpen.
Als HR Adviseur werk je vanuit ons moderne kantoor aan de Liesbosstraat in Breda. Je maakt onderdeel uit van de afdeling People & Culture, waarin HR, Recruitment en Talentmanagement nauw samenwerken. Je rapporteert aan de Director People & Culture en werkt samen met verschillende managers en het senior management binnen de organisatie.
Binnen Kasparov Finance & BI heerst een professionele en informele sfeer. We zijn gedreven en ondernemend, maar vinden het minstens zo belangrijk om successen samen te vieren en plezier te hebben met elkaar. Dat zie je terug in onze gezamenlijke borrels, teamuitjes en activiteiten. Zo organiseren we vanuit People & Culture regelmatig leuke activiteiten en gaan we ook buiten de deur met elkaar op pad. Van een gezellige borrel tot een trip naar Tarifa: we vinden het belangrijk om elkaar ook buiten het werk goed te leren kennen. Een mooie combinatie van hard werken, ontwikkeling en vooral veel gezelligheid.
Over deze functie
Als HR Adviseur ben je een zelfstandige en stevige gesprekspartner voor managers en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken en bent gewend om zelfstandig adviesgesprekken te voeren met senior management en leidinggevenden. Daarbij weet je verschillende belangen goed af te wegen en kom je met een duidelijk en onderbouwd advies.
Je houdt je bezig met zowel dagelijkse HR-vraagstukken als de verdere ontwikkeling van onze People & Culture organisatie. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals functioneren, ontwikkeling, samenwerking, arbeidsvoorwaarden en in-, door- en uitstroom.
- Het zelfstandig voeren en begeleiden van complexe HR-casuïstiek en verzuimdossiers. Je voert regie op het verzuimproces, begeleidt leidinggevenden en onderhoudt waar nodig contact met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.
- Het begeleiden van de performancecyclus en het ondersteunen van managers bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verwachtingen.
- Het signaleren van ontwikkelingen en verbeterpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar concreet HR-beleid en praktische oplossingen. Het bijdragen aan de implementatie en verdere professionalisering van HR-processen, beleid en People & Culture-initiatieven.
- Het analyseren van HR-data en gebruiken van inzichten om processen en beleid verder te verbeteren.
- Het bewaken van een correcte en efficiënte HR-administratie en toezien op de juiste toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
In deze rol krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken. Je wacht niet af tot een manager met een vraag komt, maar onderhoudt proactief en intensief contact met managers en senior management. Hierdoor weet je wat er speelt binnen de organisatie, signaleer je zelf kansen, risico’s en verbeterpunten en weet je deze op het juiste moment bespreekbaar te maken. Je bent daarmee een zichtbare en betrokken HR-sparringpartner die niet alleen reageert op vraagstukken, maar ook vooruitkijkt en initiatief neemt.
Wat heb je nodig?
We zoeken een HR-professional die stevig in het vak staat en tegelijkertijd warmte en oprechte interesse in mensen meebrengt. Je weet dat goed HR-advies niet alleen draait om wet- en regelgeving, maar ook om de medewerker, de manager en de context van de organisatie. Je hebt 4 tot 7 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, HR Business Partner, HR Consultant of in een vergelijkbare adviserende HR-rol. Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving, verzuim, HR-processen en performance management.
Daarnaast:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Je bent gewend om zelfstandig HR-advies te geven aan managers en medewerkers.
- Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je durft een standpunt in te nemen, geeft tegengas wanneer dat nodig is en weet jouw advies op een overtuigende manier over te brengen.
- Je bent analytisch, nauwkeurig en integer en weet goed prioriteiten te stellen.
- Je bent proactief en krijgt energie van een rol waarin je zowel adviseert als daadwerkelijk verbeteringen realiseert.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Wat bieden we je?
Naast een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief krijgt, bieden we je:
- Een salaris van €3.700,- tot €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om jaarlijks 5 extra vakantiedagen bij te kopen.
- Een pensioenregeling, laptop van de zaak en vergoeding voor je telefoonabonnement.
- Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- De mogelijkheid om twee keer per week kosteloos deel te nemen aan ons bootcampprogramma.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Een informele en ondernemende werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Bij Kasparov Finance & BI krijg je de ruimte om niet alleen HR-vraagstukken op te lossen, maar ook mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en People & Culture. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid pakt, kritisch meedenkt, stevig adviseert en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter het vraagstuk. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.