Al vroeg wist Siebe waar zijn interesses liggen. “Op de middelbare school trok grafische vormgeving me, vooral online. Daarom besloot ik de opleiding Applicatieontwikkeling te volgen. Het ontwerpen van programmatuur lag me, maar ook wat daaraan vooraf gaat: het ophalen van requirements. Dat zette mij op het pad van Business IT & Management: Wat moet waarom worden gebouwd? Dus dat werd mijn vervolgstudie.”
In 2016 was Siebe klaar voor de arbeidsmarkt. “Power BI bestond nog maar net, maar ik zag al dat het heel gaaf kon worden. Bij Ordina heb ik BI omarmd en een opdracht voor ABN Amro gedaan. Samen met specialisten in een high performance team één doel werken. Zo kwam ik in aanraking met finance, en de hoge eisen die daar worden gesteld. 99 procent is niet goed genoeg. Daar staat Kasparov ook voor.”
Bij ons had Siebe in oktober 2024 een vliegende start als Senior BI Specialist. “In mijn eerste week had ik een gesprek bij Cerélia, een internationale producent van deeg- en bakproducten. En daar kon ik meteen beginnen om een KPI-rapportageframework te implementeren in Power BI. Een mooie en uitdagende opdracht waarin we met een team van specialisten bouwen aan een modern en schaalbaar dataplatform in Microsoft Fabric, met Power BI als front-end BI-tool.”
Senior BI Specialist is Siebe drie dagen per week. Daarnaast heeft hij een papadag en werkt hij een dag voor Kasparov BI zelf. Siebe: “Dat was een belangrijke reden om hier te komen werken. Ik heb ideeën over de ontwikkeling van Consultants in kwaliteit en consistentie. Die kan ik kwijt in ons verbeterprogramma Build & Boost (Build Standards to Boost Performance. Dat wordt een standaard voor (beginnende) collega’s. Hoe richt je Power BI in bij je klant? Wanneer gebruik je wat in welke omgeving?”
Binnen een half jaar voelt Siebe al een echte Kasparov. Hij kent het klappen van de zweep bij eerdere werkgevers en waardeert de betrokkenheid des te meer: “Wat wordt beloofd, wordt ook waargemaakt. Het zijn geen lokkertjes om je binnen te hengelen. Dat is écht bijzonder.
Mij spreekt dat enorm aan, omdat ik meer naar de persoon kijk dan naar de skills.”
Sinds 1 januari is Siebe daarom ook Teamleider BI. “Ik wil collega’s helpen zich te ontwikkelen vanuit hun persoonlijke kracht. Het is goed om te beseffen welke competenties je in de basis hebt, juist als je voor een uitdaging komt te staan. Heb je een probleem met structuur? Dan ben je waarschijnlijk meer creatief. “Ik activeer graag het omdenken en ondersteun de collega’s om te groeien als BI professional, zowel inhoudelijk als persoonlijk”.
Begin juli is Siebe ook weer aan de slag gegaan in zijn werkveld. “Bij netbeheerder Stedin ben ik BI Coördinator. Daar help ik de BI-omgeving door te ontwikkelen, gericht op operational excellence. Het gaat over effectief en efficiënt samenwerken tussen business analisten. Sluit perfect aan op mijn ervaring en wensen!”
